サーラグループの一員として、社員一人ひとりが安心して人生を歩めるよう、充実した福利厚生を整えています。
手当や休暇制度だけでなく、将来を見据えた資産形成のサポートも行っています。
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年間休日120日
完全週休2日制（土日祝日休み）で、年間休日は120日あります。仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。
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年3回の賞与支給
会社の業績や個人の頑張りを還元するため、賞与は年3回支給されます。安定した収入基盤があります。
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持株会制度
サーラグループの持株会制度を利用することができ、中長期的な資産形成を支援します。奨励金が付与されるため、個人で買うよりもお得に始められるのが最大の特徴です。
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借上げ社宅制度
当社では、社員がプライベートも充実させられるよう「借上社宅制度」を整えています。現在の住居から通勤が困難な方（社内規定あり）を対象に会社が賃貸物件を借り上げる制度です。
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永年勤続休暇と旅行
長年の貢献に感謝し、最大5日間のリフレッシュ休暇とお祝い金を支給！勤続10年から5年ごとに表彰を行い、特別休暇や最大10万円のお祝い金・記念品を贈呈します。
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安心の子ども手当
子育て世代を応援するため、子ども一人につき月額10,000円の手当を支給しています。
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グループ社員割引
自動車保険や生命保険への加入、輸入車の購入などで、グループならではの社員割引制度を利用することができます。
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健康経営の取組み
社員と家族の健康を第一に考え、人間ドックや婦人科検診の費用補助、ウォーキングイベント、健康セミナーの開催など、社員の心身の健康を支援しています。
