人事採用担当
＊＜安定基盤＞東証プライム上場グループ
＊＜休日休暇＞年間休日120日／土日祝休
＊＜好待遇＞賞与年3回／想定年収420万～
＊＜定着率◎＞平均勤続16年
| 募集企業名 | 中部ホームサービス株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 |
会社の未来を担う「人」を創る。戦略立案から実行まで一貫して担う採用エキスパート。 新卒採用、および中途採用をメインに担当いただきます。 単に母集団を形成するだけでなく、「どのような人材が会社の成長に必要か」を定義し、ターゲットに響く訴求を自ら考え、形にするポジションです。 【具体的には】 1. 新卒採用 合同説明会・イベントの企画運営： グループ各社の魅力を最大化するイベントの立案と実行。 学生とのリレーション構築： 面談やフォローを通じ、学生のキャリア形成を支援しながら入社意欲を醸成。 インターンシップ企画： 現場を巻き込んだ体験型プログラムの設計・運営。 2. 中途採用 採用フローの構築： 求人票の作成、書類選考、面接日程の調整。 採用計画の立案： 既存の手法に捉われず、スカウトサービス等の新規チャネルの選定・導入・運用。 エージェントコントロール： 人材紹介会社とのパートナーシップ強化。 3. 採用ブランディング・戦略立案 課題抽出と改善： 採用データの分析に基づき、歩留まりの改善や新たな選考基準の策定。 新規施策の実行： SNSを活用した広報活動や、入社後活躍を見据えたミスマッチ防止策の立案。 【この仕事の魅力】 「仕掛ける採用」ができる： 決められた枠組みを運用するだけでなく、新規ツールの導入など、自らのアイデアを積極的に提案・実行できる風土があります。 経営へのインパクト： 採用課題の解決を通じて、企業の競争力を直接高める実感を得られる、非常にやりがいの大きな業務です。 |
| 対象となる方 |
【応募資格】 ・人事・採用の実務経験がある方 ※営業やキャリアアドバイザーなど、対人交渉の経験がある方も歓迎します！ ・大卒以上 （第二新卒歓迎） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・「人」と向き合い、会社の成長を支えるやりがいを感じたい方 ・安定企業で腰を据えて、キャリアを築いていきたい方 ・ワークライフバランスを重視し、オン・オフのメリハリをつけたい方 ・現場の苦労ややりがいを理解し、求職者に寄り添った説明ができる方 ・社内の各部署（現場・営業・管理）と円滑なコミュニケーションが取れる方 【こういった資格・経験が活かせます】 ・採用実務経験（新卒・中途） ・人材紹介会社、求人広告業界での営業経験 ・キャリアコンサルタント資格 ・建設業界での勤務経験や、現場の専門用語に関する知識 |
| 勤務地 |
【本社】 愛知県豊橋市問屋町5-3 |
| アクセス |
豊橋駅より車で15分 ※車通勤OK |
| 給与 |
給与形態：月給 給与額：255,000円以上 ――――――――――――――― ■想定年収 420万円～460万円 月給制 月給 255,000円～280,000円 月給￥255,000～￥280,000 【昇給】 年1回 【賞与】 年３回 【その他手当】 ＊時間外手当 ＊通勤手当 ＊こども手当 ＊資格手当 ＊役職手当等 |
| 勤務時間 |
勤務形態 ：変形労働時間制 実働・みなし時間（1日あたり）：8時間 平均労働日数（1ヶ月あたり）：20〜22 ――――――――――――――― 8:30〜17:00（休憩60分） |
| 休日休暇 |
週休2日制（土日祝） 【年間休日】 120日以上 【その他休暇】 ＊有給休暇 ＊リフレッシュ休暇 ＊慶弔休暇等 |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給、研修あり、資格取得支援あり、退職金あり、資格取得手当あり、寮・社宅あり ――――――――――――――― 【備考】 ＊社会保険完備 ＊健康診断 ＊交通費支給（上限あり） ＊資格取得制度・合格祝金 ＊資格手当 ＊子ども手当（10,000円／人） ＊社員割引 ＊退職金制度 ＊従業員持株会 ＊クラブ活動補助 など ＊借上げ社宅制度 ＊会員制リゾート施設 ＊グループ合同研修 └階層別研修、キャリア研修、目的別研修、自己啓発支援など ＊各社研修 └職能教育、技術研修（各社による）、資格取得支援講習など ＊社員旅行 ＊社内表彰 |
| 電話番号 | 0532-32-6201 |